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工伤事故后续赔偿问题

劳动纠纷 2022-08-13 17:31 人浏览

共9位律师解答

您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。

吴健弘律师认证

2022-08-13 03:56

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.出了工伤事故怎么处理后期赔偿用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,

朱卓律师认证

2022-08-13 17:31

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你好，这个问题可以走劳动仲裁的。

贾正雨律师认证

2022-08-12 18:38

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可以在法院起诉要求赔偿处理的

孔德律师团队律师认证

2022-08-12 17:10

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你好，具体什么赔偿方案

施伟东律师认证

2022-08-13 00:47

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发生工伤事故后赔偿如下：
1.治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2.住院伙食补助费；
3.到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4.安装配置伤残辅助器具所需费用；
5.生活不能自理经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

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2022-08-12 16:56

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根据具体案情判断

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2022-08-12 16:51

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你好，工伤索赔的赔偿项目有以下情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

陈德文律师
2022-08-12 17:15

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你必须先走劳动仲裁；流程先工伤认定，然后伤残鉴定，最后仲裁赔偿。如果没有劳动合同的情况下还要先确认劳动关系。才可以工伤认定。有疑问可以和我联系。

何福钢律师
2022-08-12 17:04

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