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你好,我想问一下公司4个月没发工资,一直说没钱。我们该怎么办?

讨薪 2022-08-13 11:45 人浏览
共5位律师解答
  • 您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理,建议电询详述案情
  • 三个月没有发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由该部门责令在一定期限内支付;可以依法向人民法院申请支付令;也可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。

    法律依据:

    《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    第九条
    用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
  • 三个月没有发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由该部门责令在一定期限内支付;可以依法向人民法院申请支付令;也可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条

    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

    第九条

    用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

    《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
  • 可以申请劳动仲裁,要求单位支付工资。
  • 您好,我是姜律师 我愿提供法律帮助,协助您追讨工资。
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