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公司连续几个月无故延迟发放工资,能否单方面解除劳动合同并要求赔偿?

无故辞退 2022-08-12 21:58 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位无故单方面解除劳动合同需要赔偿。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。
  • 劳动者本人解除劳动合同是否可以要求公司赔偿要根据具体情况而定。如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形解除劳动合同的,用人单位是需要支付经济补偿金的。
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