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我在电子厂上班,然后我前天旷工了,她说扣三天工资

劳动合同纠纷 2022-08-16 08:40 人浏览
共4位律师解答
  • 《劳动法》对旷工并无具体量化规定的,通常按企业的规章制度、员工手册所规定。对于扣三天工资用人单位应当说明其原因。
  • 违反了劳动合同法规定,你可以向劳动监察部门反映。
  • 旷工一天扣三天工资是不合法的。用人单位可以不支付劳动者旷工当日的劳动报酬,但是不能进行罚款性惩罚。若旷工造成用人单位经济损失的,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。

    法律依据:

    《工资支付暂行规定》第十六条
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
  • 若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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