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我请假七天，休息了十二天，厂里要辞退我怎么办？

无故辞退 2022-08-15 14:50 人浏览
共4位律师解答
  • 劳动者如果按照单位规定的程序来请事假，且有正当理由的，不论请假天数的多少，单位不能因此而辞退劳动者。劳动者依法享有休息休假的权利，能够按规定去申请事假、病假等假期。

    法律依据：

    《中华人民共和国劳动法》第三条
    劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
    劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-08-15 14:50

     咨询我
  • 您好，可以到当地的劳动局申请劳动仲裁解决纠纷争议
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-08-15 14:45

     咨询我
  • 你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，希望帮到您
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-08-15 14:44

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  • 可以到劳动部门投诉
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    2022-08-15 14:44

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