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你好，我和公司签订了没有固定期限的劳动合同。今年公司法人变更，要求重新签订合同，是固定期限的劳动合同。公司这样要求合理吗？

劳动合同纠纷 2022-08-16 16:57 人浏览
共2位律师解答
  • 你好，这种情况不合理，可以跟单位谈
    涂利安律师

    涂利安律师认证

    2022-08-16 16:57

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  • 如果当事人应当签订无固定期限劳动合同而未签订的，不合法。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位应当签订无固定期限劳动合同而未签订的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。最多支付十一个月。
    法律依据：
    《劳动合同法》第八十条
    用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
    第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-08-16 16:45

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