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我是个体经营者，酒店，没有和员工签订劳动合同，员工主动离职，口头协议提前一个月报告退休，员工提出退休10天，工资没有开，现在员工去劳动仲裁说被解雇，立案，我该怎么办？

劳动合同纠纷 2022-08-16 18:27 人浏览
共2位律师解答
  • 没有签合同的情况下工作满一年被开除可以起诉。未签劳动合同被开除属于因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，可以向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的可以提起民事诉讼。

    法律依据：

    《劳动争议调解仲裁法》第二条

    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

    (一)因确认劳动关系发生的争议；

    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-08-16 17:45

     咨询我
  • 要看对方申请劳动仲裁的证据等确定。
    王强律师

    王强律师

    2022-08-16 18:27
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