单位拖欠工资，五险一金，不给节假日和加班费，不给经济补偿金，只因离职的时候写的个人原因！现在劳动仲裁和初院，中院都给判的败诉，我们一共9个人。集体案件，不知道怎么回事就先给我开的庭。他们8个没有给开庭，中院来调解给了百分之三
-
您好，根据我国劳动法和劳动仲裁条例相关规定，劳动仲裁是劳动争议解决的前置程序，也就是说发生劳动争议一定要先申请劳动仲裁才能起诉，但是劳动仲裁过程中一般会先行调解，如果调解不成，仲裁委员会就会做出裁决，对裁决不服的当事人可以起诉。谢谢。
相关知识推荐
-
公司没有签订劳动合同可以仲裁吗
劳动合同对劳动者来说是很重要的一份文件，对于不合理不合法的劳动合同，劳动者一定要积极地去维护好自身的
合同的订立人看过
-
也加班了两天，国庆节忙完太累了，想请假休息，不给请假，老板不离职需要至少一个月向单位通知。
周文才律师
人看过
128678人咨询过
去咨询 -
不发年终奖是否可以仲裁
不发年终奖可以仲裁。劳动者和用人单位可以先行协商，经过协商无法解决工资年终奖争议的可以向当地劳动保障监察机构投诉，或者在
劳动法人看过
-
劳动仲裁期间有工资吗
国家赔偿金天数计算是赔偿义务机关应当自收到支付赔偿金申请之日起七日内，依照预算管理权限向有关的财政部
劳动法人看过
-
劳动仲裁双倍工资怎么算
工作中有一些特殊情况是需要支付双倍工资的，否则可以申请劳动仲裁，劳动仲裁就是由劳动争议仲裁委员会对当
劳动仲裁知识人看过
-
单位没签劳动合同，现在仲裁院等着开庭呢，但我感觉仲裁院开挺应如果单位欠工资不给，首先可以用人单位进行协商，协商之后不给的，可以直接申请劳动仲裁，申请之后，如果对
鞍山法律问答顾问律师
人看过
169人咨询过
去咨询 -
员工可否申请仲裁解除劳动合同
员工可以申请仲裁解除劳动合同。因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议属于劳动争议，不愿调解、调解不成或者达成调
劳动法人看过
-
春节部分公司不给加班费，员工可仲裁
刚刚过去的春节假期里，许多人是在工作岗位上度过的。然而对于春节期间的加班费如何计算，不少人却并不清楚
劳动法动态人看过
-
拖欠我工资，而且不给经济补偿金，没跟我签订劳动合同，没给我交劳动者被拖欠工资的，可以申请仲裁，申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁
肇庆律师
人看过
418人咨询过
去咨询 -
不给节假日工资，且有一天的工资不给发放，且法定节假日上班了也建议向当地劳动办寻找帮助。
黄东海律师
人看过
1500人咨询过
去咨询 -
你好，我在这个单位工作4个多月了。公司没有交保险，五险一金，1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定
沈阳律师
人看过
105人咨询过
去咨询 -
私企不给我交医疗保险和失业保险，法定节假日没有休息也没有经济未签订劳动合同申请赔偿。1、劳动合同法第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
金昌律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
劳动争议中，用人单位支付工资，不签订劳动合同，不缴纳社会保险到法院起诉。
吐鲁番律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
不给工资向劳动仲裁，劳动仲裁已经下了判决书，单位要我去把提交您好可按照仲裁文书进行处理即可
吴中律师
人看过 -
单位拖欠工资，五险一金，不给节假日和加班费，不给经济补偿金，您好，根据我国劳动法和劳动仲裁条例相关规定，劳动仲裁是劳动争议解决的前置程序，也就是说发生劳动争议一
乌海法律问答顾问律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
老板拖欠我们10多个人的工资已经三个月了。起诉他要多长时间？建议协商，协商不成可以申请劳动仲裁。
深圳法律问答顾问律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
