在一家公司上班.未签合同，口头试用期1个月，从23号上到31号，1号、2号公司统一休息，3号早上就口头通知我不用上班了，通知我的人是我的同事，人事部没通知我，也没说什么理由辞退我，请问一下我能得到哪些法律保障？1号2号算不算我的工作时间？

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