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当我进入这家商店时，我要求了三个月才能辞职。经过三个月的招募，我可以马上离开，现在我已经这样做了四个多月了，因为没有人被招募。我该如何处理这种情况？

劳动合同纠纷 2022-08-25 17:32 人浏览
共4位律师解答
  • 辞职走人分三种情况，一是公司有比较严重的违法行为，劳动者可以立即通知公司离职走人；二是在试用期，劳动者提前三天通知单位，可以离职走人；三是试用期过后，劳动者需要提前三十天通知公司，然后离职走人。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2022-08-25 15:43

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  • 新入职的员工，不到三个月离职，如果过了试用期，辞职应提前一个月书面通知用人单位的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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    2022-08-25 15:42

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  • 入职不到三个月辞职应提前通知用人单位。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    法律快车咨询顾问律师

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    2022-08-25 15:42

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  • 委托律师代理书写辞职书，发给单位
    王常青律师

    王常青律师

    2022-08-25 17:32
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