咨询详情

上班24小时休息24小时合法吗？

劳动合同纠纷 2024-06-17 14:59 人浏览
共6位律师解答
  • 因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作８小时、每周工作４０小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。
    刘梅月律师

    刘梅月律师认证

    2024-06-17 14:59

     咨询我
  • 不管是标准工时制还是综合工时制都超过了法律规定的时间，要支付加班费，还有就要看公司是否申请综合工时制并且获得批准，没有就是不合法。
    黄羽律师

    黄羽律师认证

    2024-06-12 06:06

     咨询我
  • 可以自主安排生产经营活动，但却不太科学
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2024-06-12 08:48

     咨询我
  • 是否合法视具体情况。如已获劳动行政部门批准则合法，否则应调整工作时间或寻求法律途径解决。务必保证劳动者权益，遵守国家工时制度。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-06-12 01:48

     咨询我
  • 上班24小时休息24小时是否合法，需视情况而定。若用人单位已向劳动行政部门申请并获批，则合法。若未获批，则违法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，超时工作需经特别批准。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-06-12 01:48

     咨询我
  • 上班24小时休息24小时合法性需评估，一般应确保工作时间符合法律规定。如已获批则合法，否则应与用人单位协商或向劳动行政部门投诉。选择处理方式时需考虑实际情况和法律法规要求。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-06-12 01:47

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台厦门律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 福建咨询 > 厦门咨询 > 厦门劳动合同纠纷咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟