我在私立学校任教，合同已到期，但是我没有接到学校的任何通知，没有然后我去继续报道任职，也没有通知我被辞退，这样的情况我可以申请赔偿吗
无故辞退
2022-08-31 09:52
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共3位律师解答
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你好，合同到期后不续签继续上班的可以算双倍工资的
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您好，建议到仲裁机构询问
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你好，如果是劳动合同，合同到期后，单位没有与你续签，则应当向你支付经济补偿金，每工作满一年，支付一个月工资，不足半年的，支付半个月工资，标准以你前12个月的工资为准。
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公司没有书面解除劳动通知，也没有录音。然后他们也没有赔偿，那您好，工作多长时间了，公司辞退员工是可以主张经济补偿金的
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没有签订任何劳动合同，也没有缴纳社保，下班被老板叫住说被辞退您好，您可以要求公司支付违约解除劳动合同赔偿金的。
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如果试用期被无正当理由劝退，1的赔偿吗用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
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工作不到三个月，被辞退有补偿吗？你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
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本人在公司工作2年半，公司合同未到期.将我辞退.该赔多少钱？你好，你可以申请劳动仲裁要求经济赔偿金
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你好。公司现在变相的辞退，说安排我双休，只发基本工资属于克扣您好，针对您的问题，以下是不同情况下的具体处理方式：1.如果公司无正当理由安排您双休并只发基本工资，
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就是我进厂被辞退了，然后原因是上班玩手机产量不达标，这个原因你好那现在什么阶段啊
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你好合同到期单位辞退开具辞退证明但不说明理由行吗合同到期单位不续约的，需要向劳动者支付经济补偿金的，此外，单位有义务向劳动者出具离职证明，但是一般也
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你好.你好关于公务员调动你好具体说一下你的案子啊
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入职半个月被公司辞退 没有签合同 可以申请领取一个月的工资吗主张违法辞退，要求赔双倍工资。
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