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工地工伤,想咨询一下法律程序

工伤索赔 2022-09-07 14:41 人浏览
共6位律师解答
  • 先工伤认定,然后伤残鉴定,最后仲裁赔偿。如果没有劳动合同的情况下还要先确认劳动关系。才可以工伤认定。具体有疑问可以和我电话沟通。
  • 如果存在劳动关系,先向人社局申请工伤认定,认定后再申请劳动能力鉴定,最后才申请赔偿。
  • 您好,请问是否申请工伤认定呢?
  • 工伤鉴定程序的法律规定具体如下:1、提出工伤认定申请,根据《工伤保险条例》第十七条。2、提交相关材料。根据《工伤保险条例》第十八条。3、审核。根据《工伤保险条例》第十九条。4、作出认定决定。根据《工伤保险条例》第二十条
  • 你好,这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,这两种处理方式都可行
  • 先治伤,治好后做伤残鉴定,然后去法院起诉就可以了
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