如果雇主想解雇我，我该如何赔偿？多少个月？
无故辞退
2022-09-01 15:20
人浏览
共3位律师解答
-
公司无故解雇我的补偿是按照经济补偿标准的二倍，向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
-
如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金。
-
公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准。根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资。
平台淮南律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
相关知识推荐
-
单位无故辞退赔偿标准为
用人单位如果无故辞退劳动者的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位
劳动法人看过
-
如果被辞退如何要求赔偿
01:24
人已看 -
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中，对于公司的解散辞退员工的情况，存在于一些小型公司中，这对于员工的权益有一定的损害。那么，公司
民事责任人看过
-
企业解雇员工赔偿工资是怎么计算的
企业解雇员工，需要有合法的正当理由，如果无故解雇员工或者因法定情形裁员的，需要向劳动者支付经济补偿。
解雇裁员人看过
-
单位无故辞退赔偿标准
如果单位无故辞退劳动者，属于违法解约的，要按经济补偿标准的二倍来赔偿劳动者，而经济补偿金是根据劳动者在用人单位工作的具体
劳动法人看过
-
用人单位无故辞退员工补偿标准
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因
劳动法人看过
-
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个
民事案由人看过
-
劳务关系被辞退后有补偿吗劳务关系被辞退后，一般无经济补偿。但如果是劳动关系，单位无过错性辞退或协商一致解约时，有经济补偿。依
淮南律师
人看过
143人咨询过
去咨询 -
孩子上高二，因为带着手机进校园，是不是违法？通常情况下，学校不会无缘无故劝退某位学生的，一定是你哪方面做的严重违反了校规，如果你感觉不合理，可以
淮南律师
人看过
310人咨询过
去咨询 -
辞退超龄劳务关系有赔偿吗辞退超龄劳务关系一般无需支付赔偿。根据《劳动合同法》规定，已达到退休年龄的，劳动合同终止，劳动关系也
淮南律师
人看过
186人咨询过
去咨询 -
如今我已说辞职，是不是属于老板开除员工？您好，可以及时搜集证据申请当地劳动监察大队仲裁维权
合肥律师
人看过
275人咨询过
去咨询 -
外包工作十几年被辞退能赔偿多少经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
陶子润律师
人看过 -
然后修养三个月了，恢复还不是太好，请假公司说病假只有三个月，因为工伤赔偿出现的纠纷应该向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二
淮南法律问答顾问律师
人看过 -
我在煤矿做保安快二个月了，现在体检乙肝阳性要被辞退了怎么办法律分析：可以。劳动者被辞退的,不仅应结清应得工资,用人单位除法律规定的过错性辞退那些情形以外,还需
淮南法律问答顾问律师
人看过 -
我在煤矿当保安快二个月了，现在体检乙肝阳性要被辞退了怎么办可以申请劳动仲裁要求单位支付你一个月以后未签订劳动合同的双倍工资，再要求单位支付未提前一个月通知解除
淮南法律问答顾问律师
人看过
加载中