咨询详情

公司强行让员工加班怎么办？

劳动合同纠纷 2022-09-01 19:11 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，这个是有权拒绝的。
    泰好赔律师

    泰好赔律师认证

    2022-09-01 18:25

     咨询我
  • 公司强行让员工加班，员工可以与公司协商，合理地拒绝；如果公司仍然强制员工加班，损害其合法权益的，员工可以依法向劳动行政部门投诉，或者也可以依法与公司解除劳动关系。

    法律依据：

    《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

    第三十八条

    用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

    （二）未及时足额支付劳动报酬的；

    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

    《中华人民共和国劳动法》第七十七条

    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

    调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-09-01 16:34

     咨询我
  • 加班时间过长可以申请加班费
    罗娟娟律师

    罗娟娟律师

    2022-09-01 19:11
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台深圳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 广东咨询 > 深圳咨询 > 深圳劳动合同纠纷咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟