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私人老板没有签订劳动合同,他规定辞职必须提前一个月或找到人接手才能走。这合理吗?

劳动合同纠纷 2022-09-02 10:01 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,只要提前提出来就可以申请离职

  •   劳动者在下列情形下,可以随时辞职:



      (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;



      (二)未及时足额支付劳动报酬的;



      (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;



      (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;



      (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;



      (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。



      综上,用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同,如果不签订,劳动者有权要求支付双倍工资。同时因未签订劳动合同,也不可以为劳动者缴纳保险事项,这种情况用人单位已经违反劳动法律法规的规定,同是也侵害了劳动者的合法权益,劳动者可以使用解除劳动关系的权益。因此,职工没有签劳动合同可以随时辞职,不需要30天。

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