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国有企业重组,私营企业控股!如何安置员工。如何检查这方面的法律

改制重组 2022-09-06 14:32 人浏览
共3位律师解答
  • 国企被私企收购后员工的安置问题如下:
    1、某个年龄以上的,一律办内退,具体年龄的设置要综合考虑,关键是人数和费用,即考虑公司的承受能力;
    2、剩下的人员,自愿去的应该解除与原国企的劳动合同,并给与补偿,按一年一个月工资的标准补偿,去私企重新签订劳动合同;
    3、不愿去的根据上班年限,一年补偿多少钱,然后让其自谋职业。
  • 按改制政策和方案确定
  • 企业改制重组要注意:相关问题的说明(资产重组的模式及基本原则、剥离资产处置的办法、债务重组的基本方法、关联交易的处置办法、富余、离退人员的安置、知识产权及专利技术的处置、土地使用权的处置、其他相关的问题)。
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