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工作一个多月,没有签订劳动合同被开除,能申请劳动仲裁吗

劳动仲裁 2022-09-14 17:32 人浏览
共2位律师解答
  • 你入职一个多月公司没有和你签订劳动合同,这是公司不规范的行为和表现,也是公司想压榨你的劳动成果却不想给你相应的福利待遇的丑恶行径。入职不签订劳动合同这在法律上也是违法的行为,因此你要大胆的利用法律武器去维护自己的权力和正当的经济利益,勇敢的去申请劳动仲裁,在去申请劳动仲裁前,你需要保留相关法律证据,比如公司辞退你的证据,如录音证据,公司人事部门辞退你的通知书以及辞退理由,看是不是非法辞退你,如果是,那么你保留好这份证据。另外保留好公司不给你签劳动合同的证据。以及明确你所受的损失,比如不签订劳动是要补偿双倍的补偿金。你明确了自己所要申请的经济补偿金,就可以去法院或者当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁了。
  • 你好,可以的,请问工作地址在哪里
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