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由于行业收缩裁员,协商赔偿失败,公司要求签署辞职单。在公司办理了什么程序后,这种情况应该进行仲裁。因为害怕如果不签署仲裁公司会咬员工旷工

劳动仲裁 2022-09-23 16:59 人浏览
共5位律师解答
  • 您好,如您情况描述,如果您签署辞职单,意味着是您自己主动辞职,后续是不能要求公司支付相应的补偿金的。
  • 直接劳动仲裁呀,然后那个每天照样去打卡,不要造成旷工的错觉。
  • 签了就一分钱都没有了
  • 劳动者无故被用人单位裁员可以向劳动监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的可以提起诉讼。用人单位应当以经济补偿为基础支付劳动者双倍赔偿金。

    法律依据:

    《劳动争议调解仲裁法》第五条

    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 你好,劳动仲裁我们可以协助你
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