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企业要求员工调岗降薪,我辞职要补偿吗?

调岗降职降薪 2022-09-23 16:05 人浏览
共1位律师解答
  • 企业要求员工调岗降薪,双方协商一致则合法。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。用人单位单方面变更劳动合同,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。

    法律依据:

    《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条

    用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。

    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    《中华人民共和国劳动法》第十七条

    订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

    劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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