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劳动合同到期,续签需要注意什么?

合同违约纠纷 2022-09-26 16:07 人浏览
共1位律师解答
  • 续约合同要注意下列问题:用人单位与劳动者需要协商达成一致;双方需要采用书面的形式;劳动合同中约定的合同期限、劳动报酬等重要的条款要明确合理等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条

    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    第四十六条

    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

    (七)法律、行政法规规定的其他情形。

    第四十七条

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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