劳动合同到期，不再续签，有哪些方面需要注意或者说其他事
劳动纠纷
2022-08-20 07:44
人浏览
共3位律师解答
-
续签劳动合同需要注意的事项：
1、续签劳动合同的当事人应是原劳动合同的双方，否则将产生新的劳动合同，而非劳动合同的续订；
2、续签劳动合同的内容基本上与原来的劳动合同一致，主要系劳动合同期限的变更，当然若其他内容也发生变化者，同样属于劳动合同的续订；
3、续签劳动合同的需要经当事人平等自愿、协商一致原则 -
关于劳动合同到期续签问题需要注意的事项如下：
1、续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定；
2、应明确劳动报酬；
3、员工若在企业连续工作满10年以上的，可以续订无固定期限劳动合同；等等 -
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?
1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。
2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。
3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.
4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
平台兰州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
劳动合同到期，不再续签，有哪些方面需要注意或者说其他事
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
劳动合同到期不续签要给经济补偿金吗
#劳动合同法人浏览
-
劳动合同到期了需要续签吗
-
劳动合同到期，不再续签，有哪些方面需要注意或者说其他事立即咨询当前11,526位律师在线
-
离婚需要支付经济补偿金的情形
#离婚人浏览
-
合同期满了公司不续签需要注意什么
-
不续签劳动合同的赔偿公司要给吗
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
续签劳动合同应该注意什么
-
劳动合同到期在什么时候续签
#劳动纠纷人浏览
-
劳动合同到期续签要注意什么
-
与公司续签劳动合同应该注意什么
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
劳动合同到期不续签有补偿么
#劳动纠纷人浏览
-
劳动合同到期不想续签需要辞职吗？
-
合伙合同到期不续签有补偿吗
#合伙合同人浏览
-
你好，请问劳工合同续签，要注意些什么
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
续签合同什么时候续签呢
#合同的订立人浏览
-
您好，劳动合同到期拒绝续签，有什么赔偿吗？
-
提出租赁合同终止不续签的方式
#合同的权利义务终止人浏览
-
劳动合同不续约赔偿吗
#劳动合同补偿人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
劳动合同到期不续签需要赔偿吗？
-
劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准
#合同的权利义务终止人浏览
-
劳动合同到期不续签需要赔偿吗？
加载中