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经常性强制员工加班到十点

讨薪 2022-09-29 18:24 人浏览
共8位律师解答
  • 我国劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果未经职工同意，强制加班且没有补休或加班工资，可以向劳动监察大队投诉。
    杜彬律师

    杜彬律师认证

    2022-09-28 21:34

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  • 你好 这种情况你可以主张被迫离职
    郑登卿律师

    郑登卿律师认证

    2022-09-28 21:39

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  • 你好！你可以去找劳动局投诉。
    刘斌律师

    刘斌律师认证

    2022-09-29 09:26

     咨询我
  • 用人单位存在强制加班的行为，可以向劳动监察大队投诉。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动法》第四十一条
    用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
    《中华人民共和国劳动法》第四十三条
    用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
    《中华人民共和国劳动法》第三十一条
    用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-09-28 21:27

     咨询我
  • 你好，经常性强制员工加班可以到当地劳动局投诉处理
    丰法团队律师

    丰法团队律师

    2022-09-29 18:24
  • 什么情况啊有没有加班费
    赵洪珍律师

    赵洪珍律师

    2022-09-29 15:54
  • 具体情况说下，具体分析
    吕锐律师

    吕锐律师

    2022-09-29 10:32
  • 公司强制性加班是不合法的
    实能律所律师

    实能律所律师

    2022-09-29 08:49
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