不定时工作制周六日上班有加班费吗
讨薪
2024-05-05 08:08
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不定时工作制下，周六日上班通常应享有加班费。根据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。若未支付加班费，可能违反劳动法规定，劳动者有权要求支付加班费用。
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不定时工作制下周六日上班，处理方式因情况而异。一般应支付加班费，标准为工资的百分之二百。若双方协商同意，也可选择安排补休。具体操作：1）确定加班事实和时间；2）计算加班费用或协商补休安排；3）执行支付或补休，确保劳动者权益得到保障。
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对于不定时工作制下的周六日上班，常见的处理方式包括支付加班费和安排补休。具体选择应根据实际情况和双方协商确定。若选择支付加班费，应按照劳动法规定标准执行；若选择安排补休，应确保补休时间合理且符合劳动者意愿。
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