10月19号入职满一年半，9月30号人事微信通知到10月31号离职，人事说赔一个半月工资合理吗？

相关知识推荐

• 试用期离职工资怎么算

  试用期内离职的原因主要有两种，一种是公司觉得员工的能力达不到工作岗位的要求，另一种则是员工个人觉得不

  劳动法

  人看过
  
• 我3月8号上班，3月30号离职。老板说要压我半个月的工资。这
  您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

  贵港律师

  人看过
  

  446人咨询过

  去咨询

• 单位每个月20号发工资违法吗

  单位每个月20号发工资，不违法。法律没有明确规定工资发放时间，由用人单位和劳动者自由约定。只要是在约定或规定时间内，以一

  劳动法

  人看过
  

• 上班15天离职有工资吗？

  上班15天离职有工资的，工资根据工作天数来确定应发工资额。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用

  劳动法

  人看过
  

• 新员工入职不满一个月例休有工资吗

  试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也

  劳动法

  人看过
  
• 我准备辞职，2月份公司上班到17号，放假到3月1日上班，公司
  你好，需要支付工资的

  阿克苏律师

  人看过
  

  228人咨询过

  去咨询

• 当月10号离职停当月社保吗

  当月10号离职，不停当月社保。公司应支付部分在离职的当月结束，员工的社保公司就承办到离职的当月。之后，员工离职次月，公司

  保险

  人看过
  

• 9月1日扣分新规定是什么

  公安机关交巡警部门依照交通管理法律、法规和规章的规定，对道路交通违章行为人所作的行政处罚。交通违章处

  交通事故

  人看过
  
• 我公司压半个月的工资、今年9月份离职，9月15号发上个月的工
  建议申请劳动仲裁

  淮北律师

  人看过
  

  198人咨询过

  去咨询
• 工作从1月1日到年底12.月25日辞职，13个月的工资一分钱
  协商不成的话可以申请劳动仲裁的

  宁波律师

  人看过
  

  354人咨询过

  去咨询
• 我4月12号开是始到这家单位工作，9月14号老板通知无故辞退
  你好，我4月12号开是始到这家单位工作，9月14号老板通知无故辞退我到10月14日结束工作。应该赔偿

  洪静律师

  人看过
  

  20911人咨询过

  去咨询
• 10月31号离职，实习合同签到12月31号，现在准备9月6号
  你好，如果单位为你提供技能培训并支付了培训费，同时约定了服务期限，那么在服务期内你单方解除劳动合同要

  马鞍山法律问答顾问律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 10月12号离职，咨询一下18号上的班27号离职10月10号
  不合理，你可以申请劳动仲裁或者是向劳动监察大队投诉。

  三亚法律问答顾问律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 到12月15号辞职，1月15号离职，年底一月分发11月的这样
  需要根据劳动合同、工作情况、公司规章制度等等来分析

  于江萍律师

  人看过
• 我是小包老板，工人要告诉我，我该怎么办？
  公司不给员工发工资的解决方式，有以下三种：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁

  东莞律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 那天的工资是多少，怎么算？
  日工资计算的方法：日工资=月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.

  东莞律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 拖欠农民工工资要打什么电话？
  拖欠农民工工资可以拨打电话12333进行投诉。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数

  东莞律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 我是主播月薪5000目前工作一个半月压半个月工资15号统一开
  您的情况可以申请劳动仲裁。老板降低工资标准、作废押金且未签正式劳动合同，违反了劳动法规定。依据《中华

  东莞律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 三月份工时330每天11小时30天全勤,实发4225元,每小
  如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

  湛江法律问答顾问律师

  人看过
• 在东莞上班，做工地的私人老板没有签合同现在恶意拖欠工资不接电
  你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

  湛江法律问答顾问律师

  人看过
• 公司说不干满37天离职要扣工时
  如果最后扣工时了可以去劳动局举报。4

  广东港胜律所律师

  人看过
• 请问一下，3月份入职，从3月1号开始上班到月底31号没有请过
  6 你好，这个看情形的哦

  广田律所律师

  人看过