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你好咨询一下中介说33一个小时但是进厂跟劳务派遣公司签的是18一个小时发工资也是按18一个小时算的请问这种情况该怎么办

劳务派遣 2022-12-02 15:15 人浏览

共7位律师解答

这种情况可以去找中介，要求中介出钱的，

丁力律师认证

2022-10-01 13:40

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有签劳动合同吗，合同上如何约定的

刘陆琴律师认证

2022-10-01 14:44

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那收集证据向劳务公司主张工资待遇

柳士荷律师认证

2022-10-02 13:24

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你好、实际还是按签的合同来算的。

郭志杰律师认证

2022-12-02 15:15

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可以根据你们的协议，协商解决。

齐奋律师认证

2022-10-02 20:11

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劳务派遣工的工资，应当按照劳务派遣协议的约定，按期足额发放。如果派遣单位拖欠劳动者的工资的，劳动者可以向法院申请支付令；或者向劳动行政部门举报和投诉。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

法律快车咨询顾问

2022-10-01 13:18

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你好，当时签订合同了吗

李梦歌律师

2022-10-01 14:00

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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