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十月一放假四天,月休四天,回家来回就要两天,想请一天假经理不给假,也跟领导说可以算旷工,但是领导不给假,我还回不去怎么办

劳动合同纠纷 2022-10-05 17:12 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,应当按照公司的合法制度处理。
  • 请假领导批准了就不算旷工了。旷工一般指的是劳动者在未获得批准的条件下,没有来上班也没有事后说明的缺勤行为。劳动者有休息休假的权利,在请假时符合用人单位的条件和流程,应当获得领导的批准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条
    劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
    第四条
    用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
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