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你好，公司是综合工时制度，一年工作时长3132小时，是否违法

讨薪 2022-10-06 22:44 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，超过法定工作时间的 需要支付加班费。
    王义忠律师

    王义忠律师认证

    2022-10-05 12:13

     咨询我
  • 我国《劳动法》明确规定，劳动者实行每日工作八小时，每周工作四十小时的工时制度，但《劳动法》第四十一条与四十二条规定了一些特殊情况，除了这些特殊情况以外，一日工作12小时肯定是违法的。
    法律依据：
    《劳动法》第三十六条
    国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第四十一条
    用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
    第四十二条
    有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
    （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
    （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
    （三）法律、行政法规规定的其他情形。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-10-03 17:19

     咨询我
  • 您好，需要根据工作性质和合同中约定的相关内容判断，国家实行八小时工作制度，即劳动者每天工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时，超出这个时间不给加班费就是违法的。
    纪文娜律师

    纪文娜律师

    2022-10-06 22:44
  • 您好，不违法，建议您与公司协商
    郑华律师

    郑华律师

    2022-10-03 17:25
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