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三方就业协议违约金

教育 2012-07-20 20:37 人浏览

共9位律师解答

损失的30%

陈柳坤律师认证

2012-04-07 08:35

咨询我
一般不超过损失的30%

董毅智律师

2012-07-20 20:37
一般不超过损失的30%

肖洁律师

2012-05-04 17:43
一般不超过损失的30%

刘翔律师

2012-04-08 10:44
签约单位的违约金是五万元——违法、无效。可以不理他！

倪振杨律师

2012-04-07 07:19
五万元太高了。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2012-04-06 21:07
有。但您儿子这种情况属于应届大学生就业协议，五万元的违约金天价。不要给用人单位，大不了让用人单位去仲裁，应诉就是。

易正街律师

2012-04-06 19:26
详见《劳动合同法》的下列规定: 第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

李志海律师

2012-04-06 18:19
一般不超过损失的30%

单既才律师

2012-04-06 17:28

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