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不签劳动合同，可以直接辞职吗

劳动合同纠纷 2022-10-12 18:04 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，请问你工作多久了？若是没有签订劳动合同是可以主张双倍工资的。
    贵州诚合律所律师

    贵州诚合律所律师认证

    2022-10-09 13:49

     咨询我
  • 可以仲裁要去赔偿处理的
    芮文伟团队律师

    芮文伟团队律师认证

    2022-10-08 18:47

     咨询我
  • 没签劳动合同随时辞职可以。没有签订书面劳动合同属于不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。对于自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的时间部分，应当每月支付二倍工资。法律依据：《劳动合同法》第三十八条
    用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-10-08 18:00

     咨询我
  • 你好，没有签订劳动合同吗，上班多久了
    李雪律师

    李雪律师

    2022-10-12 18:04
  • 劳动者和用人单位没有签订劳动合同，用人单位应该按照劳动者的具体工作时间，来给劳动者进行按月工资的赔偿。 但是他们双方也不能够随便单方面就和对方解除劳动关系，尽管没有签合同，也必须要提前30天用书面的形式通知到对方，或者是直接进行协商之后才可以解除。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2022-10-11 17:43
  • 您好，在平台看见你的咨询，是需要咨询法律问题吗
    吴维律师

    吴维律师

    2022-10-08 20:41
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