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张某某于2006年4月10日入职某化工有限公司（以下简称A公司）处工作，双方签订了书面劳动合同。自2015年12月起，因A公司生产经营出现问题，导致张某某息工待岗。2016年2月至2016年8月，A公司拖欠张某某的工资、社会保险及公积金。2016年8月11日，A公司以“用人单位裁

讨薪 2022-10-11 09:13 人浏览
共4位律师解答
  • 问题比较复杂，可以与我们联系。
    张勇律师

    张勇律师认证

    2022-10-11 08:39

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  • 问题并未叙述完整，请补充
    李金辉律师

    李金辉律师认证

    2022-10-11 08:04

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  • 　　在劳动争议发生一年内向公司所在地的劳动仲裁委员会提出申请即可。



    　　法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。



    　　第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-10-10 20:37

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  • 你这边去过劳动仲裁了吗
    辽宁隆丰律所律师

    辽宁隆丰律所律师

    2022-10-11 09:13
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