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用人单位口头辞退员工,员工可以申请劳动仲裁吗?

劳动仲裁 2022-10-11 18:06 人浏览
共3位律师解答
  • 违法解除劳动关系可以仲裁的
  • 用人单位口头辞退员工,员工可以依法准备好书面的仲裁申请书、以及劳动合同等证据材料,依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。但是一般需要在一年的仲裁时效内提起。

    法律依据:

    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条

    发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

    第二十七条

    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    第二十八条

    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

    书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
  • 你好,可以申请劳动仲裁,但能否得到支持要看证据
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