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我在酒店工作被开除，可以要求赔偿吗？

劳动合同纠纷 2022-10-12 12:08 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，如果酒店违法解除合同，可以要求赔偿的
    王孝顺律师

    王孝顺律师认证

    2022-10-12 11:23

     咨询我
  • 员工被酒店开除的，可以要求赔偿，赔偿为：违法解除劳动合同，需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-10-12 09:08

     咨询我
  • 你好，如果是用人单位无端开除是可以要求赔偿的，需要帮助可以电话联系或面谈。
    吴定军律师

    吴定军律师

    2022-10-12 12:08
  • 如果酒店违法开除，可以申请劳动仲裁维权。
    张煜律师

    张煜律师

    2022-10-12 09:17
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