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你好，我是客房服务员，试用期六个月，在第三个月怀孕了，单位说我做不好这份工作，打算赔偿一个月的工资给我走人

讨薪 2022-10-12 14:32 人浏览
共2位律师解答
  • 依据我国劳动合同法的规定，试用期因怀孕被辞退的，是属于非法解除劳动合同的情形，用人单位需要支付月工资双倍的经济补偿。相当就是需要赔偿你一个月工资
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-10-12 14:00

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  • 你好，你目前的诉求是什么呢
    罗欢平律师

    罗欢平律师

    2022-10-12 14:32
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