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我休完病假公司给我调岗，还不让我加班，这种情况怎么办？

调岗降职降薪 2022-10-13 16:39 人浏览
共8位律师解答
  • 您好，公司调岗属于更改劳动合同，需要您本人同意。如果用人单位未经您同意单方面更改劳动合同，您可以去申请劳动仲裁。 但是用人单位有分配加班的权利。
    北京在悦律师团队律师

    北京在悦律师团队律师认证

    2022-10-13 16:09

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  • 您好，可以申请仲 裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补 偿金，年假及其它加班费等
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2022-10-13 09:33

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  • 您好，给您调岗的话您可以拒绝，至于不让你加班的话单位是合法的。
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2022-10-13 09:55

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  • 您好可依据调岗情形进行维权处理即可
    吴中律师

    吴中律师认证

    2022-10-13 09:08

     咨询我
  • 要是公司不发员工加班工资，劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉，由劳动行政部门责令限期支付加班费用，若逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
    （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （三）安排加班不支付加班费的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-10-12 23:03

     咨询我
  • 根据你的描述可以申请劳动仲裁
    高源律师

    高源律师

    2022-10-13 16:39
  • 签劳动合同了吗？具体什么情况？合同当中对调岗是否有约定？
    孙可心律师

    孙可心律师

    2022-10-13 07:00
  • 你好，如果降薪可以申请劳动仲裁
    欧阳诚构律师

    欧阳诚构律师

    2022-10-12 23:24
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