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你好，我在单位工作十三年，满十年后单位每年签一次固定合同，是不是可以认定签订了无固定合同

劳动合同纠纷 2022-10-13 10:37 人浏览
共6位律师解答
  • 签订了两年固定期限的劳动合同后，劳动都提出要签订无固定期限的劳动合同，用人单位必须签订无固定期限的劳动合同，不签订自应当签订无固定期限劳动合同之日起支付双倍工资
    黄咸辉律师

    黄咸辉律师认证

    2022-10-13 09:21

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  • 可以要求单位签订无固定期限劳动合同
    李金辉律师

    李金辉律师认证

    2022-10-13 10:37

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  • 可以认定签订了无固定期限合同
    张守成律师

    张守成律师认证

    2022-10-13 07:34

     咨询我
  • 劳动者在单位连续工作十年，可以要求签无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。双方可以协商签订或者在符合法定的条件时签订。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
    用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
    （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
    （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
    （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-10-13 07:03

     咨询我
  • 如果签订两次以上固定期限劳动合同，可以要求签订无固定期限劳动合同。
    王强律师

    王强律师

    2022-10-13 09:57
  • 这个可以认定签订了无固定的合同
    辽宁隆丰律所律师

    辽宁隆丰律所律师

    2022-10-13 08:28
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