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如果我提了离职然后用人单位不放我走，那么提交离职后的一个月我可以请假不上班吗

劳动合同纠纷 2022-10-13 15:37 人浏览

共8位律师解答

按照法律规定，你只要提前三十天提交了辞职书就是合法的

黄咸辉律师认证

2022-10-13 09:18

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为什么不放你走，有没有协议？建议仲裁

李美红律师认证

2022-10-13 08:43

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提交离职后满一个月，可以不上班了

张守成律师认证

2022-10-13 07:28

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具体什么情况方便说一下吗

杨宇艇律师认证

2022-10-13 15:37

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劳动者正常请假的，单位不能因此而与劳动者解约，但无正当理由请假，一般连续旷工超过三天的，用人单位可以单方面解除劳动合同。并且不需要支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

平台法律顾问团队官方

2022-10-13 07:18

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你好，不可以直接一个月不上班的，你这个算旷工。

王珏辉律师

2022-10-13 09:56
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同,您可以在一个月前提交离职申请后直接离开

陈海金律师

2022-10-13 09:14
提前30天通知就可以

阙彦清律师

2022-10-13 08:42