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试岗期没满七天不发工资合法吗

劳动合同纠纷 2022-10-14 15:30 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，拖欠工资违法，你可以向劳动局举报。
    谢德藤律师

    谢德藤律师认证

    2022-10-13 17:03

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  • 不合法，向劳动监察大队投诉解决
    袁珍律师

    袁珍律师认证

    2022-10-14 09:51

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  • 不合法，应当适当按天发工资
    刘沛律师

    刘沛律师认证

    2022-10-13 12:17

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  • 您好，不合法。试用期7天没有工资是不合法的。如果劳动者在这七天内正常付出了劳动的，用人单位应当按照双方约定的数额和方式来向其支付工资。单位不得无故克扣或拖欠劳动者的工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。ZB
    湖南二十一世纪律所律师

    湖南二十一世纪律所律师

    2022-10-14 15:30
  • 您好，试用期也必须要发工资
    吴禹娴律师

    吴禹娴律师

    2022-10-13 17:32
  • 你好，问题解决；了吗，有什么可以帮到你的
    王璐律师

    王璐律师

    2022-10-13 15:55
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