咨询详情

入职两个月需要提前一个月离职申请嘛

劳动合同纠纷 2022-10-14 11:09 人浏览

共6位律师解答

如果是在试用期，只需提前三天通知用人单位即可，如果已经过了试用期需要提前一个月。不过如果用人单位存在过错（法定的几种情形），劳动者也无需等待，可以主张立即解除劳动合同，具体可以参考我之前所写的相关文章

焦勇刚律师认证

2022-10-14 11:07

咨询我
劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同

牛振平律师认证

2022-10-14 11:09

咨询我
你好，需要具体看签定的劳动合同上的规定

陈玲律师认证

2022-10-14 10:57

咨询我
你好，正常流程是这样的

高昆伦律师认证

2022-10-14 11:05

咨询我
劳动者提出离职一般提前一个月书面告知用人单位，但如果是处于试用期的就只需要提前三天告知用人单位，同时存在劳动者单方面解除劳动合同的情形不需要提前一个月。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

平台特邀律师推荐

2022-10-14 10:52

咨询我
试用期内一般提前3天提出离职，试用期过后需要提前一个月申请离职

尤静雅律师

2022-10-14 10:57