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离职时公司说工资要下个月才发,没有当场结清,这种行为合法吗

劳动合同纠纷 2022-10-20 17:54 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不 提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁 ,建议委托律师介入处理。
  • 劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也是合法的。
  • 您好一般工资正常时间发放也是可以的
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