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工地停工一周有怎么找公司补偿

讨薪 2022-10-16 10:27 人浏览
共8位律师解答
  • 需要照常发放员工工资，不可以克扣工资
    王冰律师

    王冰律师认证

    2022-10-16 10:27

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  • 你好，是什么原因停工的呢v
    揭志文律师

    揭志文律师认证

    2022-10-15 09:53

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  • 你好！有没有签劳动合同？
    周小杰律师

    周小杰律师认证

    2022-10-15 10:41

     咨询我
  • 在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期是指工伤职工遭受事故伤害，停止工作，接受工伤医疗的期限，包括住院治疗和出院后休养期间。
    法律依据：
    《工伤保险条例》第三十三条
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-10-15 08:43

     咨询我
  • 您好，用人单位停工应当发放工资，若没有发放可向劳动监察大队投诉处理。
    林小敏律师

    林小敏律师

    2022-10-15 18:05
  • 你好，是整个工程停了还是因为不可抗的因素导致停工
    芙蓉律所律师

    芙蓉律所律师

    2022-10-15 13:51
  • 用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,在劳动者一个工资支付周期内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资
    杨丹律师

    杨丹律师

    2022-10-15 13:22
  • 你好。可以向劳动监察大队投诉。V
    金牌律师

    金牌律师

    2022-10-15 09:20
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