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您好张律师，请问公司拖欠三个月工资，劳动合同主体与发薪公司不一致，然后应该怎么仲裁呢？

讨薪 2022-10-19 10:57 人浏览

共14位律师解答

如果存在混同用工的情况下，可以一起把它都申请仲裁告上

梁广宙律师认证

2022-10-16 00:14

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拖欠工资，员工可以被迫辞职，申请仲裁要求赔偿

李大庆律师认证

2022-10-15 17:48

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公司拖欠三个月工资可以去申请仲裁

杨永律师认证

2022-10-15 17:56

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你好，是可以根据劳动合同来起诉的

梅修洪律师认证

2022-10-19 10:57

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你好，可以去仲裁委申请仲裁L

揭志文律师认证

2022-10-16 13:57

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可以通过法律途径申诉维权

周小杰律师认证

2022-10-15 17:46

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你好，公司不发工资是违法

陈世炫律师认证

2022-10-15 17:54

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你好，之前是劳务派遣的吗

王冰律师认证

2022-10-15 17:55

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公司拖欠工资，劳动者可以依法准备好书面的仲裁申请书、申请书副本、双方的身份信息材料、以及证据材料，来及时向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

法律快车咨询顾问

2022-10-15 17:33

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你好，这种情况可以劳动仲裁

梅修洪主任律师

2022-10-18 15:23
你好，可以帮助仲裁可以帮到你U

金牌律师

2022-10-17 15:01
你好，根据实际情况发起仲裁Ｏ

芙蓉律所律师

2022-10-17 14:53
申请仲裁的前提是曾经签订过仲裁协议或者当事人之间约定了仲裁条款;按照仲裁协议的约定,向选定的仲裁委员会提出仲裁申请,并递交仲裁协议、仲裁申请书及副本即可

杨丹律师

2022-10-16 20:29
你好，你目前有哪些证据材料

罗欢平律师

2022-10-16 00:10

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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