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你好，公司因为我打了疫苗48小时内做了核酸把我开除，已工作2个月，公司不给我签劳动合同，又叫我办离职手续，不赔偿我，只发工资给我

劳动合同纠纷 2022-10-18 11:24 人浏览

共12位律师解答

你好，可以直接去劳动局申请仲裁，主张。

吴名取律师认证

2022-10-17 07:07

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你好，这样做是违法的，可以去劳动仲裁h

揭志文律师认证

2022-10-17 14:02

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你好未签劳动合同可以申请仲裁

王冰律师认证

2022-10-15 21:12

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可以申请劳动仲裁，这个不合法的

杨永律师认证

2022-10-15 20:03

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你好，公司不发工资是违法的

陈世炫律师认证

2022-10-15 20:01

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劳动者辞职后可以通过下列途径来要工资：与用人单位协商；向调解组织申请调解；到劳动行政部门进行举报，由劳动行政部门责令限期支付；向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，收集相关证据进行起诉处理。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2022-10-15 19:13

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那就是违法解除了，违法解除是可以得到相应数额的经济补偿金的，毕竟你的权益也有所损失！具体公司是怎么给你开口跟你说开除的呢？

理奥团队律师

2022-10-18 11:24
你好，按劳动法没有这样的规定，建议走劳动仲裁，H

芙蓉律所律师

2022-10-17 16:02
你好，辞退的相关需要了解下U

金牌律师

2022-10-17 14:35
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有签订劳动合同可以要求双倍工资，并让公司补交社保。而且你可以随时离开公司，如对方不同意可以申请劳动仲裁。

陈海金律师

2022-10-17 10:47
您好，这个情况可以申请劳动仲裁

李放律师

2022-10-17 09:43
你可以申请劳动者仲裁的没有劳动合同会赔偿你双倍工资

杨丹律师

2022-10-16 20:21