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你好 我想询问一下 我现在和培训学校签了合作合同 目前工作4个月了 前两个月是作为助教没有工资 后两个月是作为主教 但是都没有工资 我签的合同内容是两年之内违约的话要赔偿培训费20000 但是我真的非常想辞职 我需要赔偿吗?

劳动合同纠纷 2022-10-15 20:09 人浏览
共1位律师解答
  • 下列情况下辞职劳动者要赔偿培训费:如果用人单位为劳动者提供专项培训的,并且与劳动者约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当支付给用人单位违约金。违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    法律依据:
    《劳动合同法》第二十二条
    用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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