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住院之后公司不安排工作，9月工资至今未发，可以申请劳动仲裁要求公司补偿金吗？还有法定节假日，周六日，年休假都没休过

讨薪 2022-10-17 11:27 人浏览
共3位律师解答
  • 您好用人单位不给劳动者安排工作岗位,不发工资,属于实际解除劳动合同的行为,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除的赔偿金
    刘陆琴律师

    刘陆琴律师认证

    2022-10-17 11:27

     咨询我
  • 可以的，周六日加班有加班费吗？
    黄凯律师

    黄凯律师认证

    2022-10-17 10:06

     咨询我
  • 用人单位可以就以下情形提出劳动仲裁：因确认劳动关系发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动合同效力发的争议；因解除劳动关系发生的争议；其他。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    (一)因确认劳动关系发生的争议；
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;；
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-10-17 08:20

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