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我们公司发工资打七折合法吗？

劳动合同纠纷 2022-10-17 15:22 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，如您情况描述，用人单位不能随意对劳动者的薪资进行调整，否则违法。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2022-10-17 14:55

     咨询我
  • 不合法，属于未足额支付劳动报酬，可以申请劳动仲裁或到劳动局投诉
    陈小芹律师

    陈小芹律师认证

    2022-10-17 15:22

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  • 工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，但是一般都是货币形式，且需要按月进行支付。但单位实行不同的工时制度的，则发放时间也有所不同。法律依据：《工资支付暂行规定》第三条

    本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

    第五条

    工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

    第六条

    用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

    用人单位可委托银行代发工资。

    用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-10-17 14:37

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