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你好,公司在我不知情的情况下扣我的钱

劳动合同纠纷 2022-10-27 11:02 人浏览
共18位律师解答
  • 您可以明确一下需要咨询的法律问题,这样才能给你更明确、专业的法律咨询服务,谢谢。满意请按采纳
  • 你好,公司克扣员工工资是违法的,具体情况,可以电联详细沟通,看怎么帮到你
  • 那可以先去了解扣钱的原因及公司是否有规章制度的约定。
  • 如果单位不足额支付劳动报酬,你可以依法维权。
  • 你好 根据你的描述 你可以去劳动仲裁
  • 您好,属于违法,可以据此起诉,主张赔偿。
  • 建议劳动仲裁,具体怎么操作,起诉到法院
  • 你好!你可以去申请劳动仲裁的。
  • 你好,是因为什么原因扣你的钱
  • 扣得什么费用,有什么明细吗
  • 具体扣钱的原因是什么呢?

  •   1、公司乱扣钱,劳动者可以到劳动行政部门举报或者是劳动管理监察大队投诉。



      2、也可以直接申请仲裁,如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。



      3、当事人确认未违法用人单位的规章制度,或者劳动者给用人单位造成损失,用人单位要求劳动者承担责任,扣除的工资超过当事人月工资的20%的,属于用人单位乱扣工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁。向公司所在地的劳动保障监察大队投诉反映,要求他们来就业公司进行检查,并以此来要求公司赔偿员工。




      法律依据:



      《中华人民共和国劳动法》第五十条



      工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。



      《中华人民共和国劳动法》第九十一条



      用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:



      (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;



      (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;



      (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;



      (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。


  • 您好,公司扣钱可让公司说明理由。
  • 你好,公司没有按时足额发放劳动报酬的可以申请劳动仲裁
  • 扣你的工资吗?扣了多少钱呢?
  • 你好,具体什么情况,民事案件
  • 这个是不合法的,建议你走劳动程序
  • 你好说下具体情况,看看怎么样能帮到您
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