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离职咨询服务，提前一个月说离职可以走吗？

劳动合同纠纷 2022-10-19 13:37 人浏览

共6位律师解答

劳动者提前30日书面申请离职的，可以期满离职。对于有特别约定服务期未满的，需要支付违约金。

陈奇斌律师认证

2022-10-18 09:40

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劳动关系，试用期满提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。

严卫其律师认证

2022-10-18 21:44

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你好，正式员工离职，提前一个月提出书面申请。

黄保林律师认证

2022-10-18 15:39

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提出辞职后不一定要一个月才可以走。属于正式员工的劳动者辞职需要提前三十天递交辞职申请，告知用人单位；属于试用员工的劳动者只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续；用人单位存在法定情形损害劳动者权益的，劳动者不需要提前声明可以随时提出辞职。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

劳动纠纷律师团队推荐

2022-10-18 05:03

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您好，提出离职一个月可以走

董雨春律师

2022-10-19 13:37
要提前交辞职书发给单位

王常青律师

2022-10-18 07:06

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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