咨询详情

夜班转白班中间有一天的空缺，这个算工资吗 还是算休息

讨薪 2022-10-18 18:59 人浏览
共12位律师解答
  • 夜班转白班，那一天是不算休息的，算是正常上班的
    高昆伦律师

    高昆伦律师认证

    2022-10-18 13:40

     咨询我
  • 您好，有什么法律方面的问题可以帮助到你的吗
    邓庆奋律师

    邓庆奋律师认证

    2022-10-18 14:36

     咨询我
  • 下午好，不算工资的，属于假期
    周小杰律师

    周小杰律师认证

    2022-10-18 13:43

     咨询我
  • 你好 休息也是算工资的呢A
    揭志文律师

    揭志文律师认证

    2022-10-18 15:34

     咨询我
  • 你好，有上班就有工资发放的
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2022-10-18 18:59

     咨询我
  • 中间有一天的空缺，算休息
    张守成律师

    张守成律师认证

    2022-10-18 14:11

     咨询我
  • 你好，是属于周六日时间吗
    天习律所律师

    天习律所律师认证

    2022-10-18 14:48

     咨询我
  • 下夜班的当天一般不算休息，用人单位仍然要支付劳动者在当天的工作报酬。单位应当每周至少安排劳动者休息一天。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条
    国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
    第三十八条
    用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
    第三十九条
    企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-10-18 13:39

     咨询我
  • 下夜班的当天一般不算休息，用人单位仍然要支付劳动者在当天的工作报酬。单位应当每周至少安排劳动者休息一天。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条
    国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
    第三十八条
    用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
    第三十九条
    企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-10-18 13:39

     咨询我
  • 超过工作时长导致加班的，可以主张加班费
    理奥律所律师

    理奥律所律师

    2022-10-18 14:56
  • 这个要看具体情况的，您们主管怎么去跟您们沟通这个事情。 以及您们的劳动合同里面怎么去约定的。x
    芙蓉律所律师

    芙蓉律所律师

    2022-10-18 13:59
  • 如未跟公司请假，公司也没有明确表示为休息，是可以算工资的
    理奥团队律师

    理奥团队律师

    2022-10-18 13:49
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台广州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部12个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专长律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
广州劳动纠纷律师 广州律师 广州找律师
从化区律师 荔湾区律师 番禺区律师 越秀区律师 花都区律师 增城区律师 海珠区律师 南沙区律师 白云区律师 黄埔区律师 天河区律师
广州房地产律师 广州公司法律师 广州合同纠纷律师 广州交通事故律师 广州劳动工伤律师 广州离婚律师 广州刑事辩护律师 广州债权债务律师
法律快车 > 法律咨询库 > 广东咨询 > 广州咨询 > 广州讨薪咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟