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老师你好，我也是在最低服务年限里，医院就是不同意辞职，现在想申请劳动仲裁，能胜诉吗

劳动仲裁 2022-10-19 08:34 人浏览

共2位律师解答

你好，请具体描述一下事情，如有问题可继续追问

庄涛律师认证

2022-10-19 08:34

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可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的情形：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（五）法律规定的其他劳动争议。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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2022-10-18 17:34

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